Трудовое право
Трудовое право представляет собой нормативную систему, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых и иных взаимоотношений между работником и работодателем, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меры охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров, то есть регулирует те общественные отношения, которые возникают по поводу применения и реализации способности к труду.
Предметом трудового права являются трудовые отношения, возникающие при применении работником своей способности к труду в процессе трудовой деятельности, а также другие общественные отношения, связанные с трудовыми отношениями, к которым относятся:
- отношения между работником и работодателем;
- организационно-управленческие отношения профсоюзного органа, представляющего интересы трудового коллектива, с администрацией предприятия по поводу улучшения условий труда, быта и отдыха работников;
- отношения по перераспределению рабочей силы;
- отношения по поводу занятости и трудоустройства;
- отношения, связанные с возмещением материального ущерба;
- процессуальные отношения, возникающие при разрешении трудовых споров.
Нормы трудового права регулируют не технологические процессы, а социальные связи субъектов трудовых правоотношений, то есть общественные формы труда. С этой точки зрения труд ученого, изобретателя, писателя и другие индивидуальные формы труда не подлежат регуляции нормами трудового права, так как совершаются вне общественных отношений. Однако большинство занятых трудом людей, в той или иной мере, постоянно имеют дело с необходимостью оформления своих трудовых отношений в качестве работника или работодателя.
Данная отрасль права охватывает множество вопросов: это и непосредственно трудовые отношения, и вопросы рабочего времени и распорядка, охраны труда и безопасности на производстве, борьба с дискриминацией, участие работников в управлении компанией.
Если у Вас возникли проблемы с работодателем в виде неправомерного увольнения, невыплаты заработной платы, не соответствия записи в трудовой книжке действительным основаниям увольнения, или, наоборот - произошел конфликт с работником, не справляющимся со своими обязанностями и желающим, по Вашему мнению, несправедливо оспорить свои условия труда и дальнейшую деятельность в Вашей организации, Вам необходима помощь квалифицированного юриста, имеющего опыт разрешения данных вопросов, в том числе, и в судебном порядке.
Адвокаты Ростовской областной коллегии адвокатов "Триумф" готовы оказать правовую помощь, как работникам, так и работодателям, помогут максимально быстро разрешить все Ваши вопросы, какими бы сложными они Вам не представлялись.
Адвокаты, имеющие огромный опыт работы по разрешению трудовых конфликтов, отнесутся с максимальным вниманием к Вашим проблемам и помогут Вам легко выйти из самой неприятной на Ваш взгляд ситуации.
Мы готовы предложить Вам квалифицированную юридическую помощь:
- анализ трудового договора;
- консультирование по интересующей Вас ситуации;
- оспаривание увольнения, исправление записей в трудовой книжке в судебном порядке, взыскание задолженностей по выплатам работникам;
- абонентское обслуживание организации по кадровым вопросам.
Мы гарантируем Вам конфиденциальность, профессиональный подход к разрешению Вашей ситуации, максимально продуманное и обоснованное предложение пути для благоприятного, положительного исхода дела!
Обращайтесь к адвокату вовремя! Не упускайте свои возможности и время!
Если уже сейчас у вас возникли юридические вопросы и сомнения – звоните нам!
Мы обязательно вам поможем!
ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС
по телефону
250-60-68, 250-60-69, 8-928-296-49-88
или запишитесь на консультацию
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!